欢迎来科尼


观看视频来了解一下你未来的同事们是如何评价在科尼工作的。

我们相信:

Talent

才能


我们相信人才。我们希望能够吸引那些愿意共同提升并和我们一起进步争做行业领头者的人才,同时能够帮助我们的客户每天处于更安全、更高效的状态。

Diversity matters image

多元化


我们相信多元化将推动业务成功,同时是我们成长的基础。在包容的公司文化中,我们推广多元化团队,并为我们的员工提供平等的机会。

engagement

参与


我们主张参与度高且充满灵感的团队。我们为员工提供丰富的工作内容,同时为他们创造影响个人工作和业绩表现的可能。

Performance

表现


我们相信个人所有权和团队绩效。我们使高绩效团队拥有强大的个体能力,他们对各自团队的业绩和成果负责。

Continuous Learning

学习


我们主张好奇心和学习的热情。我们为员工提供不断的学习和发展机会并帮助他们充分发挥潜能。

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回馈


我们主张对周围的社会做出贡献。我们很自豪能够成为一家具有强大本土根基的全球性公司。

我们的价值观

Trust in People

信任他人

我们希望因员工出色而(er)声(sheng)名(ming)远播。 

我们拥有最(zui)(zui)优秀的员(yuan)工(gong)为(wei)公司工(gong)作,我们相信员(yuan)工(gong)能(neng)尽力(li)以(yi)最(zui)(zui)佳方式完成工(gong)作,同(tong)时展现我们的价值观。

total service commitment img

整体服务承诺

我们希望(wang)因始终(zhong)遵守承诺而声名远播。

每(mei)位科尼员工(gong)的(de)工(gong)作最终都将满足客(ke)户的(de)需求。我们的(de)目标是为客(ke)户提供优质的(de)全面(mian)服务体验。

Sustained Profitability image

持续盈利

我们希望因良好的财(cai)务状况而声(sheng)名(ming)远(yuan)播。

持续盈利能力意味着我们(men)致(zhi)力于成为(wei)一名好雇主,确保(bao)公司决策(ce)为(wei)其短期(qi)及长期(qi)状况打下良好的基础。

Our Company Culture

我们的公司文化

我们请员工们描述了(le)科尼集团(tuan)的蔡徐坤本质,他们是这么(me)说的:

“我们坦率而真诚,我们之间没有太多等级制度。”
“我们互相信任 — 你总能依靠你的同事。”
“我们有良好的团队精神。”
“我们为客户和我们自己的成功而努力。”
“我们的元鼓励我们尝试、发展和学习。”
“安全是我们的首要任务,并且扎根我们所有的工作。”

多元化、包容性与归属感:

就多元化问题而言,我们希望能在业内发挥领导作用,成为一家把多元化、包容性和归属感当作职场文化核心来建设的公司。

我们希望能成为高绩效和敏锐环境的催化剂,在不断学习的文化中吸引和培养最优秀的人才。这一想法鼓励人们从不同角度看待问题,打破思维框架并将好的想法变成伟大的想法。

地理位置

我(wo)们(men)在约 50 个(ge)国家的 600 多个(ge)地区展(zhan)开业(ye)务(wu),拥有(you)约 17000 名(ming)员工。我(wo)们(men)的总部位于芬兰许温凯(kai)。

通过(guo)结合全球和(he)本地机构的长处,我(wo)们在贴(tie)近(jin)客户(hu)的同(tong)时还可利用我(wo)们全球网络(luo)的专业知识。

填写您的个人资料

通(tong)过填写您(nin)的个人资料,您(nin)可以:开放(fang)式申请(qing)职(zhi)位(wei)(wei)或添(tian)加提(ti)醒(xing),以便(bian)在您(nin)感兴趣的职(zhi)位(wei)(wei)开放(fang)时(shi)收到电子邮件(jian)提(ti)醒(xing)。输入您(nin)的电子邮箱地址(zhi),并(bing)向我们(men)(men)自我介绍一番,我们(men)(men)将不断向您(nin)提(ti)供与您(nin)的兴趣相(xiang)符的最新机会。

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