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2017年6月开始公司组织成立考核组到工程项目现场对监理人员进行考核

发布时间:2017-06-12   阅读:616次
考核工作简报

 

20176月公司组织成立考核组到工程项目现场对监理人员进行考核,本次考核的主要内容是实际操作能力及应知应会知识,本着公平、公正的原则对监理人员进行分岗位考核。本次考核主要抓住两个重点、发挥三个作用。

两个重点为:一是根据当前工程项目正在施工的内容进行考核,主要考核监理人员的现场操作能力和应知应会知识,以科学的方法对监理人员的综合能力进行真实有效的考核;二是发挥中层管理人员的关键作用。不但要让中层人员做到模范带头作用,还要让中层管理人员培养好所属项目部人员,作表率、教方法、作沟通。

发挥好考核的三个作用是:一是引导,让员工明白公司对其的要求和期望,让员工知道本岗位需要掌握怎样的知识和具备怎样的能力。二是辅导作用,帮助员工掌握工作思路、工作方法,及时纠正工作中的偏差,帮助其提升工作能力。三是评价作用,对员工进行客观、公正的评价。


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